ما هو نص المادة 100 في النظام السعودي

ما هو نص المادة 100 في النظام السعودي، النظام السعودي يهتم بتطبيق القانون ولا يوجد تلاعب في القانون وكل من يخالف يعرض نفسه الى المسائلة القانونية، لذلك فان المواطن السعودي يحاول بكل الطرق ان يلتزم على قدر استطاعته لتنفيذ ذلك، و ينص المادة 100 من نظام العمل السعودي على ساعات التي المسموح بها للعامل داخل المملكة العربية السعودية، ومن يخالف هذا يقع تحت المسالة القانونية، وهذا يكفل حق العامل في عملة وعدم استغلاله بشكل كبير.

نص المادة 98 في النظام السعودي

النظام السعودي نظام متكامل، وفيه قوانين خاصة لا يمكن العبث فيه، والمادة 98 في النظام السعودي تنص على عدة قوانين مهمة وهي:

• لا يمكن ان يشتغل الانسان لمدة اكثر من 8 ساعات لان القدرة العقلية والجسدية والصحية للشخص تبدأ بالانهيار بعد العمل لطول هذه المدة، العلاقات الاجتماعية للشخص سوف تتلاشى مع زيادة أوقات العمل
• المخاطر من زيادة العمل قد حددتها منظمة العمل الولي.

• ان هناك حوالي 745000 شخص قد ماتوا في العام 2016 بسبب زيادة ساعات العمل خلال الأسبوع الواحد ما لا يقل عن 55 ساعه.
• وهذا يؤدي الى تدهور الحالة الصحية بشكل كبير.
• تدهور الحالة الاجتماعية للأسنان.
• قلة وقت الفراغ للعمال.
• يقلل من اتقان العامل عملة بشكل صحيح.

        أقرأ أيضا: كيفية تحديث البيانات في منصة أنعام 1444

ما هو نص المادة 100 في النظام السعودي

السعودية من أكبر الدول العربية، وفيها النظام الملكي، وفيها قوانين مهمة وخاصة، والقانون لديها يختلف عن باقي الدول، وينص فيها المادة 100 ما يلي :

• المادة 100 في النظام السعودي تقول انه يجوز لصاحب العمل موافقة الوزارة، ويقضي بزيادة ساعات العمل بموافقة العامل نفسه ولكن لا تزيد عن 8 ساعات في اليوم ومعدل 48 ساعه في الأسبوع.
• يشترط ان توافق وزارة العمل على زيادة ساعات العمل الطبيعية.
• ان لا تتجاوز ساعات الشغل عند الحساب عن ثلاثة أسابيع.
• لا يمكن ان نزيد ساعات عمل العامل في اليوم عن 8 ساعات لان قدرة الانسان لا يمكن ان يتحمل اكثر من ذلك.
• وبمعدل 48 ساعه في الأسبوع الواحد.

       أقرأ أيضا: عدد سكان السعودية 2022 الأصليين والمقيمين

نص المادة 108 في النظام السعودي

نصت هذه المادة على ان لا تسري احكام المادة 98 و 101 من هذا النظام وتكون هذه تسري على اشخص معينين وحالات مختلفة وان هذه الحالات التي تم ذكرها في المادة 108 هي:

• الافراد الذين يعتلون مناصب كبيرة في الإدارة والتوجيه، بحيث يتمتعوا بسلطات صاحب العمل على عماله.
• الاعمال التجهيزية او المكملة التي يكون إنجازها قبل بدء العمل او حتى بعدة.
• اما بخصوص العمل الذي متقطع للضرورة.
• ان العمال المخصصون للحراسات والنظافة، ولا يشمل الحراسات الأمنية.

ان النظام السعودي نظام موحد لا يمكن العبث فيه، وجاء نص المادة 100 فيه انه يجوز لصاحب العمل موافقة الوزارة، و جاءت المادة 98 من القانون السعودي على حفظ حقوق العمال من التعب والاجهاد، حيث تم تحديد لا يزيد عن 8 ساعات عمل في اليوم الواحد ولا 48 ساعه في الأسبوع، لان جسم الانسان لا يستطيع ان يتحمل طاقه اكثر من ذلك.